人力资源和薪酬外包服务

我们保证您委托给PKF的员工和工资单的保密性，并为您量身定制服务。

以人为本，所以成功，这就是为什么员工是组织中如此重要的一部分。因此，我们的任务是为您提供符合您需求的人力资源和薪酬服务。

所提供服务的可靠性和准时性将确保您的业务安全以及员工和经理的舒适度。我们提供关于员工事务的建议，协助选择正确的工资管理系统和安排工作时间。

与我们合作将保证您能够聚焦于自己的核心业务。

作为人力资源和薪资服务的一部分，我们提供：

• 全面的人力资源管理，
• 根据中央统计局的需要编写报告，
• 咨询和制定与雇佣关系相关的法规：工作条例、薪酬条例、公司社会福利基金、工作说明和其他，
• 就人力资源和工资问题提供持续的建议，包括雇主在健康和安全、社会基金、国家残疾人复健基金和《劳动法》规定下的义务，
• 根据客户需求编制人员报告，
• 人员审计。

在薪酬服务的框架下我们提供：

• 在社会保险局（ZUS）登记和更新员工数据，
• 计算不同雇佣类型的雇员薪酬，包括外国人，
• 为民法合同账户提供服务，
• 根据波兰法律的要求，为社会保险局（ZUS）、中央统计局（GUS）、税局（US）、国家残疾人康复基金会（PFRON）的需要准备结算以及申报和报告，包括将其提交给相关税务局、员工和客户管理层，
• 社会保险局电子服务平台（ZUS PUE）服务，
• 支付薪酬，
• 代表相关机关，支持财政控制、国家劳动检查或社会保险局（ZUS）的检查，
• 根据客户需求编制报告，
• 准备带有工资单数据的自动化文件，以便将其加载到客户的会计系统中，划分到不同的项目/成本发生地点，
• 审查计算和工资单的正确性。

在正确性审查方面我们提供以下服务：

• 审查薪酬计算和支付的正确性
• 审查与社会保险局（ZUS）、税局（US）结算的正确性
• 员工审查

此外，我们还可以提供：

• 协助员工资本计划的实施，以及该计划的日常服务，包括计算PPK供款和向金融机构强制报告，全面管理PPK
• 员工事务的电子工作流基于我们的专有解决方案-PKF Agility平台
• 访问管理桌面和电子员工应用程序，
• 管理报告工具（如BI工具），
• 管理会计领域的咨询，内部流程的优化和企业管控，包括有关员工和工资问题的咨询，
• 人力资源和工资审计。